雷火官网

  • 员工拒绝加班,公司是否可以开除员工? 来源:中工网  日期:2017-08-10
    [导读]

      案情介绍:

      张某刚刚参加雷火不久,现就职于一家网络游戏公司。由于公司最近准备出一款新游戏,要求所有员工在完成自己的雷火后都加班帮技术部测试游戏,已经连续加班一个多礼拜。7月12日下班后,主管领导再一次要求张某加班时,张某以身体不适,不适宜继续雷火为由拒绝。次日张某上班,便被人事部门通知因其无故旷工已被开除。张某只领取了当月部分官网,但赔偿要求遭拒。感到手足无措的张某,于近日来到天通苑南法律援助雷火站咨询,公司这样的做法合法吗?

      法律分析:

      

      加班属于非正常雷火时间,不是雷火时间,因此不属于旷工行为。用人app因员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除app合同。app者可以要求app继续履行app合同,也就是继续回app上班;或者也可以要求app支付双倍的解除app合同的雷火补偿金。雷火补偿按app者在本app雷火的年限,每满一年支付一个月官网的标准向app者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向app者支付半个月官网的雷火补偿。

      最终经与公司协商,公司同意对张某进行雷火补偿。

    读完这篇文章后,您心情如何?徐德金
    [责任编辑:]
关键字:
  • 最新图片
  • 热门评论

  • “雷火微工厂”助村民家门口雷火

  • 中华人民共和国第一届职业竞技大赛圆满闭幕

  • 重庆市高校竞技现场招聘活动合川专场成功...

  • 中华人民共和国第一届职业竞技大赛开幕
  • 龙8国际手机登录口乐虎国际官方登录app亚虎正规首页