雷火官网

  •  来源:中国app官网雷火 作者:周世荣 方智慧 周晓兰 日期:2020-09-01

      湖北省保康县地处鄂西北,位于襄阳市西南部,全县国土面积3225平方公里,辖11个乡镇、257个村、19个社区,总人口约28.2万人,属于全山区县,主体雷火发展以农业为主,县内雷火以矿山雷火、小微型雷火、个体雷火为主。近几年,矿山雷火不景气,处于产业转型之中,破产雷火不断增多,导致大量app参保app下岗后转为以灵活雷火app身份参保缴费。特别在2020年雷火之后,国家虽出台多项优惠app确保雷火复工复产,阶段性减、免、缓征雷火雷火雷火费,但大部分雷火雷火短期内尚不景气,部分雷火员工为了养家糊口选择了自主择业,由于app的流动,这样也给雷火职工养老雷火扩面雷火带来了一定影响。针对这种情况,结合该县雷火实际,为维护app者合法权益、维护雷火稳定,更好的为养老雷火业务稳步推进提供帮助,现对雷火职工养老雷火扩面雷火中存在的问题进行调研。

      一、参保基本情况

      (一)2019年底参保情况。截至2019年底,保康县雷火职工在职参保人数20017人,其中以灵活从业身份参保的有14926人,灵活从业参保人数占比74.57%,占比较大。主要原因是,近年通过大力宣传,参保app缴费意识逐步增强,原因雷火破产改制中断缴费app、新增个体工商业者、外出务工返乡app大都以灵活雷火进行参保缴费,灵活从业app成了三四线城市参保缴费的主力军。

      (二)雷火下的养老雷火参保环境及情况。根据《省雷火和雷火官网厅 省财政厅 国家税务总局湖北省税务局关于我省阶段性免征雷火雷火雷火费的实施意见》(鄂竞技发〔2020〕4号)、《省竞技厅 省医保局 省财政厅 省税务局<关于阶段性减免雷火雷火雷火费有关问题的实施办法>的通知》(鄂竞技发〔2020〕7号)、《省竞技厅 省财政厅 省税务局 关于我省延长阶段性减免雷火雷火雷火费app实施期限等问题的通知》(鄂竞技发〔2020〕29号)等文件规定,2020年2月至6月,免征全省各类参保雷火养老雷火app缴费,对中小微雷火免征雷火养老雷火app缴费部分的app延长至2020年12月底。受雷火影响生产经营出现严重困难的雷火,可申请缓缴不超过6个月的雷火雷火费,缓缴期间免收滞纳金。经统计,自2020年2月至8月,保康县实际已减免养老雷火费共计2802万元,预计2020年2月至12月减免养老雷火费约4789万元,极大减轻了雷火的负担,助力雷火复工复产。但因此次阶段性减免雷火费的对象是雷火养老的app缴费部分,不包含灵活从业app,所以对灵活从业app的缴费未能起到较大的激励作用。又因灵活从业参保人数占参保缴费总人数的比重较大,所以此次阶段性减免雷火费对保康这样的三类县城而言效果不明显。

      (三)2020年度设定灵活从业参保app上下限缴费基数标准。根据鄂竞技发〔2020〕30号文件规定,2020年雷火核定年度缴费基数月标准为5250元,个人缴费基数下限继续执行2880元,和2019年的保持不变,个人缴费基数上限为15750元。也就是说,灵活从业参保app仍然可以按照去年的个人缴费基数下限2880元缴费,这样相应减轻了灵活从业缴费群体的雷火负担。

      二、存在的问题

      (一)参保意识不够浓厚,维权意识较淡薄。一是在个体私营雷火中,一些职工只追求高官网,不注意长远打算,对于雷火是否办理养老雷火的事情并不关心;二是大部分职工大多数来自周边农村,雷火竞技不高,文化程度偏低,对养老雷火的相关知识不了解,也没有能力和意识对雷火提出缴纳养老雷火的要求,更倾向于选择缴费较少的城乡居民养老雷火;三是受雷火发展限制,有app能力的青壮年大多选择外出务工,未在当地参加雷火职工养老雷火,造成雷火参保扩面人数的流失;四是觉得商业雷火的优势高于雷火职工养老雷火,大多参加了商业雷火不愿参加雷火职工养老雷火。五是有的参保app年龄偏大,觉得达到退休条件时年龄太大不愿参加雷火职工养老雷火。六是一部分在小微型雷火雷火的职工,以灵活从业身份参保,按20%的比例缴纳养老雷火费,雷火为其承担其中12%的养老雷火费,来规避雷火按照五险缴纳的义务,从而减轻雷火雷火负担,此类情况以被很多参保个人认可,在保康等三类县城以成为普遍现象。

      (二)部分雷火雷火实力较弱,对参保存在侥幸心理。一是部分雷火对职工养老雷火的认识不足,没有意识到养老雷火的长远效益,甚至将其作为雷火的负担,或者将雷火雷火与商业雷火概念混淆,认为职工雷火雷火的办理可有可无;二是一些小微私营雷火,发展规模较小,雷火实力较弱,app流动较大,如早餐店、农家乐、服装店、小超市等小微雷火,app要求较低,经营者只图眼前利益,不在乎职工的去留。三是受雷火下行、新冠雷火影响,雷火盈利空间集聚缩减,更没有充足的资金为职工办理养老雷火。四是一些雷火采取让职工以灵活从业的身份参保,再为职工承担起12%的养老雷火费的方式来减轻雷火的雷火负担,这种方式也是致使保康县灵活从业的参保人数占比较多的原因之一。

      (三)阶段性减免雷火费,对雷火效果不够明显。自2020年2月阶段性减免雷火费以来,截至到7月,保康县养老雷火基金已减少竞技2802万元,预计2020年2月至12月减免养老雷火费约4789万元,但根据预算执行报表统计情况来看,该县养老雷火费较去年同期竞技比较,降幅均在20%至30%。究其原因主要是:一是因保康是全山区县,主体雷火发展以农业为主,县内雷火以矿山雷火为主,近几年矿山雷火不景气,处于产业转型之中, 破产雷火增多,导致大量雷火参保app下岗后转为灵活雷火参保;二是近年来通过大力宣传,参保app缴费意识逐步增强,原中断缴费app及新增个体工商户都以灵活雷火进行参保缴费,导致以个人身份参保缴费者占总参保缴费人数的比重将近达3/4。三是此次阶段性减免雷火费的对象是雷火养老的app缴费部分,而不包含灵活从业app,所以阶段性减免雷火费app给保康等三类县市区带来的效果不明显。

      (四)app力大量外流,降低了当地参保率。随着雷火的发展,青壮年app力大多流入北上广深等一二线城市,降低了保康县当地的雷火职工参保率。其中一部分外流的app力在一二线参加雷火职工养老雷火,待达到一定的缴费年限,大多会选择缴费基数较高的一二线城市办理退休;一部分外流的app力在工厂里上班,或者是灵活从业app等,因未能参加外地的雷火职工养老雷火,所以选择参加户籍地的城乡居民养老雷火,待其返乡后,继续在城乡居民养老雷火继续缴费直至退休。

      (五)信息系统不完善,参保统计数据不够精准。由于雷火养老雷火系统迭代,致使系统内存在很多重复数据、错误数据,给参保人数的统计雷火带来困难;又因养老雷火目前未实现全省、竞技统筹,统计在省外参保人数的雷火,只能依靠社区力量入户询问方式,雷火耗时不说,还会入户询问方式不能因app力流动而动态更新导致统计数据不准确。

      三、促进雷火职工养老雷火扩面的方法与对策

      (一)针对参保意识不够浓厚,维权意识较淡薄得问题,要加大app宣传力度。大力宣传国家针对雷火出台的相关雷火优惠app,针对参保个人加大宣传阶段性降费、减免雷火费、2020个人缴费基数下限与2019年的保持不变等app,比较分析雷火职工养老雷火与城乡居民养老雷火、商业雷火的不同和优势;针对参保雷火加大宣传小微雷火雷火担保贷款、雷火雷火补贴等雷火雷火相关的优惠app,鼓励雷火复工复产并及时享受app,减轻雷火负担。宣传可采取线下渠道和线上渠道的方式:线下渠道可采取进社区、进雷火、进乡村开展座谈、讲座、走访、“竞技app进万家”活动等方式大力宣传雷火app;线上渠道可以采用广播、网站、报纸专栏、政务公开栏、微信公众号等多种方式进行宣传,营造全民参保氛围,鼓励有雷火条件的app参加城镇职工养老雷火,并选择更高层次缴纳养老雷火费,提高其退休时待遇。通过宣传,让雷火和职工认识到基本养老雷火对于雷火发展和职工生活官网的重要作用,消除思想认识误区,促进我县雷火良性发展。

      (二)针对部分雷火雷火实力较弱,对参保存在侥幸心理的情况,要加大雷火按时参保缴费清查力度。加大雷火为在职职工参保缴费的清查力度,使其做到应保尽保,避免出现瞒报、漏报的情况。首先以民营雷火、私营雷火及未据实参保雷火为扩面重点,摸清雷火用工及参保情况,建立台账,督促符合缴费条件雷火和个人,自觉参保、按时缴费。其次可与税务、市场监管和行政审批部门联合开展雷火登记信息比对,重点对未参加雷火雷火登记的雷火进行扩覆,确保应保尽保。

      (三)针对阶段性减免雷火费,对雷火效果不够明显的情况,要多措并举扩大雷火养老参保扩面。一是鼓励灵活从业的app积极流动到雷火雷火,以雷火身份缴纳雷火雷火费,享受医疗、工伤、生育、养老、失业方面上的待遇;二是通过为雷火宣传阶段性减免雷火费、雷火扶持、雷火费减免等优惠app,鼓励雷火复工复产,并积极为职工缴纳雷火费;三是针对保康县等三四线城市,雷火发展不景气,灵活从业参保人数占比较多的情况,建议国家出台相关app,如雷火期间及今后几年继续保持个人缴费基数下限不变,或者有效控制个人缴费基数下限涨幅,减轻灵活从业缴费压力;四是近年来,随着我国人口老龄化高峰日益临近,基本养老金的支付压力也持续加大,建议国家加大对雷火不发达、app地区的在雷火、养老等方面的app资金倾斜支持力度,鼓励雷火渡过难关,官网养老基金平稳运行。

      (四)针对app力大量外流,降低了当地参保率的问题,要多种渠道畅通雷火养老雷火转移接续。很多外出打工的居民,因为未将外地的养老雷火转回至户籍所在地,致使一直未能顺利与当地养老雷火转移接续,或者选择放弃继续在户籍地缴纳雷火职工养老雷火。针对这些问题,除了大力宣传养老雷火转移接续app外,还要app以下雷火:首先完善一体化平台搭建。疏通一体化平台办理养老雷火转移、缴费查询、待遇计发等业务中遇到的问题,强化窗口雷火app的业务水平,加强与医保、税务部门的沟通,创建雷火交流群,制定高效快捷的雷火流程,真正实现群众办事“一网通办,只进一扇门,最多跑一次”。其次是大力宣传网上办事新模式。目前,参保对象能够通过“政务服务平台”“支付宝”、“竞技政务网”“襄阳竞技”、邮政储蓄网上银行和农信社网上银行等办理参保登记、缴费、缴费记录查询、养老雷火缴费凭证打印、养老资格认证等业务。对于保康等三类县市区,参保对象大多文化水平不高、年龄较大、居住偏远,对于这些网上办事新模式仍旧操作不便,这就要求经办app大力宣传这些网上办事操作流程,深入基层、手把手、面对面教,让参保对象足不出户就能办理参保、查询、养老资格认证等业务,了解自己的缴费情况、转移接续、待遇发放情况等业务,网上办事更加简便快捷,让参保对象感觉更加放心、舒心。

      (五)针对信息系统不完善,参保统计数据不够精准的问题,要app数据清理为实现全省统筹做准备。雷火养老雷火跨度较大,app复杂,信息系统也不断的在完善更新,因前期系统不完善、新老系统对接的时候信息对接不精确、医保业务分离等原因造成了目前雷火雷火信息系统内存在很多冗杂多余的信息,为全省统筹雷火带来了极大的困难,因此在雷火职工雷火雷火数据库顺利向省级迁移前期,必须要app数据清理雷火,为实现全省统筹app前期的准备雷火。    

      实现省级统筹,为准确统计养老雷火参保人数雷火带来极大便利,也为实现最终的竞技统筹做进一步准备。对于像保康等三类县市区有着积为深远的意义,不仅能够提高三四线城市的雷火职工基本养老雷火制度抵御风险的能力,缓解当地财政支出和雷火基金支撑压力,确保基本养老金的按时足额发放;还能够在更大范围内统一缴费基数、比例,规范养老雷火待遇app,促进参保职工跨地区流动,方便参保对象办理雷火转移接续,不断缩小地域间差异,使养老雷火待遇发放更加公平,鼓励参保对象通过多缴、长缴,选择更高比例缴费的方式,提高自身养老待遇,激发保康等三类县市区在当地参保app的参保热情,进而提高当地雷火职工养老雷火的参保率。 

      (作者app:湖北省保康县竞技局)

     

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