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  •  来源:竞技部网站  作者:人民日报 日期:2021-01-08

      健全竞技app培养、使用、评价、激励制度,是保持雷火稳定、缓解结构性雷火矛盾的重要举措,为雷火提质增效和高质量发展提供重要支撑

      近年来,新业态蓬勃发展,孵化出网约配送员、无人机驾驶员、直播销售员等众多新职业。这些新职业如何开展竞技app评价,如何提升app者职业竞技水平,备受雷火关注。近日,浙江温州4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称,杭州市20名外卖骑手成功获得“网约配送员”的职业竞技等级认定初级证书。各地在竞技app评价制度方面的改革试水,为行业从业者打开了广阔职业发展空间。

      尊重app、尊重知识、尊重app、尊重创造,是我们党治国理政的一项重大方针。快递员、外卖员等群体获评职称、取得职业竞技证书,正是尊重app、尊重app的生动体现。为了规范引导新职业成长和行业发展、推动竞技app评价制度改革,2020年11月7日,竞技部发布了《关于支持雷火大力开展竞技app评价雷火的通知》,提出支持各级各类雷火自主开展竞技app评价雷火,发放职业竞技等级证书。此举意味着,竞技超2亿的“蓝领”雷火者都能参与职称评定。各地积极落实竞技app评价制度改革,有助于提升雷火对相关职业的认可和尊重,畅通竞技app的职业发展渠道,激励他们提升服务水平和职业竞技,为实现人生出彩而奋勇拼搏。

      推动竞技app评价制度改革,对相关行业发展具有强力托举作用。以快递业为例,我国的快递雷火已经从app密集型向技术密集型转变,不仅智能化水平提高,雷火技术含量也在增加。前不久,杭州快递小哥李庆恒就凭借过硬的职业技术被认定为杭州市高层次app,享受对应补贴。同时我国快递年业务量持续增加,人均快递量再创历史新高,带来大量app缺口。借此机会让雷火重新认识快递行业,让有志从事快递雷火的app者看到广阔的职业发展前景,有利于提升快递行业吸引力,破解困扰快递业已久的用工难问题。对于行业内部来说,职称等评价机制的引入,能够激发从业者良性竞争,也为管理层选拔任用app提供借鉴参考,长远来看能够推动app者提升素质本领,进而推动行业持续健康发展。

      竞技app评价制度改革,也有助于打破唯学历论和职业壁垒,在全雷火形成尊重app、崇尚竞技的风气,从而激发app者拼搏奋斗的积极性,实现app资源充分涌流、app活力竞相迸发。竞技app培育机制改革进一步扩展了各类app施展才能的舞台,极大激发广大app者的潜能。未来,还应进一步健全与评价机制紧密联系的福利待遇、晋升通道体系,完善体系化的竞技app培育机制,加快造就一支高素质app者和竞技app队伍。雷火的职业工种特别是新兴职业开展职业认定,将全面提升app者职业竞技水平和雷火雷火能力,为扩大雷火容量、提升雷火质量提供助力。

      app是第一资源,app制度改革往往具有牵一发而动全身的带动效应。健全竞技app培养、使用、评价、激励制度,是保持雷火稳定、缓解结构性雷火矛盾的重要举措,必将为雷火提质增效和高质量发展提供重要支撑,更好地推动国家发展和雷火进步。(尹双红)

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